重庆·2025年·申论1·第三题

资料3 “现在的调研越来越规范了，都是带着问题来，实地看情况，然后协调相关部门帮助解决。书面调研也不再对字数有硬性要求，而是统一下发模板，大家只需填上相关数据，逐条列出问题、工作方向就行，更加简洁了。”D县汝溪乡党委副书记说。不久前，县领导带着调研组来汝溪乡调研农村基础设施建设，调研后帮助乡里硬化了12公里道路，改造升级了三个村的自来水管道。“和从前不一样了，我们现在是盼着领导来调研。”阳书记说。 转变源自D县制定的“做实每一项”调研工作机制。县委在调研工作机制中融入“基层评、群众评、数智评”的“三位一体”评价体系，客观公正评价党员干部开展调查研究工作情况，激励干部调查走深、研究谋实。县纪委将“做实每一项”调研工作成效纳入考核，每年集中检查县直单位和部门开展调研工作情况，细化考核标准，采用积分制评估县直单位调研成效，紧盯调研活动中的形式主义，督促主要领导规范本单位、本部门调研工作。“现在的调研要求坚持轻车简从，干部们必须下足真功夫，扑下身子、沉到一线，把情况摸实摸透、做深做实。”县纪委鲁书记表示，“接下来，我们将持续紧盯调研工作，抓好监督，查处不规范调研等问题，为基层减负松绑。” 说到调研风气的变化，福春镇党委孙书记也感触颇深。他坦言，以前的一些调研活动重点在于提交高要求的调研文章，这不仅给基层干部增加了负担，还让工作流于表面。“现在，我们按照‘做实每一项’的调研工作要求，让干部真正沉下去发现问题，将群众急难愁盼、镇村发展等重点难点转化为调研课题，然后想办法去解决。”为此，福春镇梳理了一批调研事项，由镇干部立足村情实际、群众所盼、干部所能、职责所在，围绕招商引资、低效土地盘活等项目化工作开展调研，让干部把更多精力聚焦到镇村经济社会发展上，减少低效调研。前不久，镇里就将黄沙村的“招引服务车厘子项目落地”纳入村调研规划，通过协调网格团队、镇村农业骨干、县农业农村局专家组建调研组，帮助车厘子项目成功落地。过去一年，福春镇12个调研主题全部转化落地。 截至2024年底，D县形成了特色商业外摆、打造汽车零部件行业资源共享等一大批接地气、解民忧的调研成果，全县各级党员干部的调研课题和认领难题办结率超95%。 “您觉得咱们小区垃圾分类情况怎么样？环保小屋设置方便吗？”在D县富华新城小区内的环保小屋前，调研组组长、县生态环境局赵局长正向居民了解情况。调研组由县生态环境、卫生、住建部门的4名同志组成，主要就生活垃圾分类管理进行调研。他们实地走访了厨余垃圾投放点、环保小屋、垃圾中转站、处理场、餐厨废弃物综合处理中心，并同社区居民、相关工作人员进行了交流。“调研组直奔一线查看生活垃圾的分类处理过程，和我们面对面了解情况，从全流程操作到我们的工作细节，问的问题都很实在，我们也没啥额外的负担。”垃圾处理场工作人员小马介绍。调研发现，部分居民对生活垃圾分类嫌麻烦，不够自觉，生活垃圾分类的设施和网点基本齐备，但分类分拣设备还不够完善，处理能力有待提高。赵局长说，“我们将出台针对性的整改措施，提高生活垃圾处理能力，明确主体责任，落实奖惩制度，真正解决生活垃圾分类及处置问题。” 在此次调研开展前，县生态环境局按“做实每一项”调研机制的规定，提交了调研计划事项申报表。在这张表上，调研名称、计划开展时间、牵头单位和参加单位、开展方式及对象范围、开展依据等信息一目了然。“县里对到基层督查、检查、调研严格执行审批制度，确保调研的指向性和实效性。”赵局长表示。除了对单独部门的调研作出规定，D县还要求各部门各单位加强沟通协调，尽可能联合开展督查检查调研。“一次调研就是一次全面体检，这样可以避免同一件事反复调研。”调研组出发前多次与发展改革、自然资源、商务和交通运输等部门沟通，列出各方关注的重点问题。“调研成果落了地，解决了问题，调研工作才能谈得上做实。”鲁书记说。 （三）请根据“给定资料3”，谈谈D县“做实每一项”调研工作机制的“做实”体现在哪些地方？（25分） 要求：全面、准确、有条理。不超过400字。 还是你去网上多找几份答案，进行分析。 我附上华图的答案。 严格审批调研。严格执行调研审批制度，对调研部门提交的调研计划事项申报表进行严格审批，确保调研的指向性和实效性。 优化调研方式。坚持程序简从，书面调研统一下发模板，简洁明了；各部门各单位加强沟通协调，尽可能联合开展督查检查调研，避免同一件事反复调研。 推动成果转化。干部真正沉下去发现问题，将群众急难愁盼、镇村发展等重难点转化为调研课题，梳理调研事项，围绕项目化工作开展调研，然后想办法转化落地，形成接地气、解民忧的调研成果。 坚持问题导向。调研组深入一线，实地走访相关场所，与多方交流，针对了解到的具体问题，出台针对性的整改措施。 加强监督规范。融入评价体系，客观公正评价党员干部开展调研工作情况，激励干部调查走深、研究谋实；将调研工作纳入考核，定期集中检查相关单位和部门开展调研工作情况，细化考核标准，采用积分制评估调研成效，督促主要领导规范本单位、本部门调研工作，避免形式主义。